综合办公室（宣传科、工会）

综合办公室作为医院党委、行政管理综合协调部门，负责医院党建、党务和行政管理相关工作。

1.在医院党委、行政班子的领导下，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级的有关规定及医院的决定、决议。

2.统筹协调科室与科室之间、其他部门（单位）、上级主管部门等的沟通联系工作。

3.负责梳理、完善、修订医院行政工作规章制度。组织制定医院党委和医院工作规划、计划、报告、总结、决议。

4.负责医院党委及行政公文的起草、审核、印制、转发等相关工作。

5.负责党委会、院长办公会、相关行政会议及其他全院性会议的组织工作，做好会议记录、编发相关的会议纪要和决定、批复、通报等工作，完善整理会议资料的归档工作。

6.负责上级有关单位、同级有关单位和因公来院来宾（督导、检查、参观、交流等）的联系联络对接等工作，对属于部门（科室）接待的人员和工作及时做好转接联系。

7.统筹协调群众来信来访的接待、交办、协调工作。

8.规范办文程序，做好文件的收发、登记、传阅、转办、归档和综合档案室管理。做好涉密文件的管理工作。

9.统筹基层党建、医院宣传、医院文化建设和精神文明建设。

10.负责指导工会、群团组织建设工作和爱国统一战线工作。

11.负责党务、院务公开相关工作。

12.统管印信工作。按照规定保管和使用医院党委及医院印章。

13.负责公务用车的管理。规范医院公务用车维修维护保养程序，确保公车维修使用规范、节约、高效、安全。

14.完成上级和院党委、行政班子交办的其他工作。

工会工作职责

1.在医院党支部和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护”的有机结合；动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。

2．执行职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。

3．负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。

4．发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质；树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。

5．参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。

6．督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。

7．组织开展有益于职工身心健康的文化活动，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。

8．不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。

9．积极、主动、认真地完成各级领导交给的各项工作任务。

10．做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。